Unsere Arbeits- und Lebenswelten verändern sich. Rollen werden neu definiert, Verantwortung verschiebt sich – und damit auch Identität.
Ob berufliche Neuorientierung, neue Führungsrolle, Team-Reorganisation oder kultureller Wandel im Unternehmen: Veränderungen lösen oft Unsicherheit, Druck oder Orientierungslosigkeit aus – innerlich wie äußerlich.
Und genau dort beginnt meine Arbeit.